Após a aprovação do novo Plano de Carreira, o Executivo Municipal publicou decreto instruindo processo para solicitação de alteração de nível dos servidores. No primeiro mês de efetividade do novo plano de carreira, foram protocoladas 276 solicitações de alteração de valores aos servidores que possuíam escolaridade acima do que seu cargo requer. Com isso, os servidores obtiveram aumento em sua remuneração, valorizando aqueles que procuraram se qualificar dentro da sua formação.
O impacto financeiro na folha de pagamento foi de R$ 66.369,87. O Plano de Carreira é uma forma de incentivar os servidores públicos a avançarem em seus estudos, melhorando ainda mais o corpo técnico da prefeitura. Aqueles que ainda não protocolaram sua alteração de nível, podem fazer em sua respectiva secretaria de origem.
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